Mère salariée? Demandez une indemnité pour pauses d’allaitement à votre mutualité

allaitement
En tant que mère salariée dans le secteur privé, vous avez droit, après votre repos de maternité, à des pauses d’allaitement pendant les heures de travail. Vous avez droit à des pauses pour allaiter ou tirer le lait. À cet effet, votre employeur met à disposition un espace isolé.

Procédure

  • Avisez votre employeur deux mois avant votre reprise du travail que vous voulez prendre des pauses d’allaitement. Informez-le par courrier recommandé ou demandez un accusé de réception.
  • Chaque mois, fournissez à votre employeur une preuve de l’allaitement (un certificat médical ou une attestation de l’ONE).
  • Informez votre mutualité. Vous recevez alors une « attestation mensuelle portant sur l’indemnité pour les pauses d’allaitement ».
  • Fournissez chaque mois cette attestation à la mutualité, complétée par votre employeur et par vous-même. Votre employeur y indique le nombre de pauses et le montant brut de votre salaire horaire. Dans la deuxième partie, vous déclarez sur l’honneur que la demande pour le paiement de l’indemnité est complète et correcte.

Durée

Vous avez droit à des pauses d’allaitement jusqu’à neuf mois après l’accouchement. Le nombre varie en fonction de votre régime de travail :

 Vous bénéficiez d’une pause d’allaitement de… si vous…
 ½ heure par jour travaillez au moins 4 heures par jour et moins de 7 heures 30 par jour
 1 heure (ou 2 x ½ heure) par jour travaillez au moins 7 heures 30 par jour

Montant de votre indemnité

En remplacement du salaire, la mutualité vous verse une indemnité correspondant à 82 % de votre salaire horaire brut (non plafonné) pour les heures ou demi-heures de pause d’allaitement.

Reprise du travail

Il vous suffit de reprendre votre rythme de travail normal. Il n’y a pas d’autres démarches à entreprendre auprès de la mutualité.

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